viernes, 20 de febrero de 2009

ASERTIVIDAD

Por si alguien se perdió la clase, aquí se explica que es la asertividad.

¿Es posible ser feliz?

¿Es posible ser feliz? El programa de televisión REDES nos señala en este pequeño documental lo fundamental para encontrar la felicidad.



ESTADOS DEL YO

Los diferentes estados del yo son principalmente 3: el padre, el niño y el adulto

¿Que es? EXPLICACIÓN.



El Señor Steiner nos explica en esta conferencia el ANÁLISIS TRANSACCIONAL.

Creatividad

Ver las cosas desde diferentes perspectivas. ¿no es eso lo que nos dice De Bono con los 6 sombreros para pensar? En El Club de los Poetas Muertos (3) también nos aconsejan buscar otras perspectivas.




REDES: Las claves de la creatividad.

NEGOCACIÓN: Llevar a cabo una

En estos videos y tomando como referencia la película EL PADRINO I vemos como se lleva a cabo una negocación, en diferentes escenas, teniendo en cuenta las diferentes fases por las que debe pasar (preparación, negociación, cierre, ...) y las distintas negociaciones que deben de hacerse.






Piratas de Sillicon Valley: Negociación de Bill Gates con IBM

En estas secuencias de la película Los Piratas de Sillicon Valley vemos como Microsoft una pequeña empresa de software consigue venderles a IBM una aplicación que les hará multimillonarios.
Bil Gates lleva a cabo una negociación muy ventajosa sin que los otros (IBM) se percaten de ello.



miércoles, 18 de febrero de 2009

SNATCH. CERDOS Y DIAMANTES

Dirección y guión: Guy Ritchie.
País:
USA.
Año: 2000.
Duración: 104 min.
Interpretación: Brad Pitt (Mickey O'Neil), Benicio Del Toro (Franky Cuatro Dedos), Stephen Graham (Tommy), Jason Statham (Turkish), Dennis Farina (Avi), Vinnie Jones (Bullet Tooth Tony), Lennie James (Sol), Mike Reid (Doug The Head), Rade Serbedzija (Boris The Blade), Robbie Gee (Vinny), Ewen Bremmer (Mullet), Jason Flemyng (Darren).

SINOPSIS: Un ladrón (Benicio Del Toro) al que quieren desplumar unos gangsters, un nómada irlandés (Brad Pitt) que pelea para poder comprarle una caravana a su madre, una granja de cerdos, combates de boxeo amañados, un perro hambriento... y en medio de todo ello un gran diamante.

INTRODUCCION A LA PELÍCULA (1ª escena)


ESCENA DE NEGOCIACIÓN 1. COMPRA DE CARAVANA Y PELEA.
Mickey, el socio del Turco, quiere comprar una caravana a unos gitanos. Negocia con ellos y consigue una a un buen precio. ¿Ha hecho un buen negocio negociando con estos gitanos?



ESCENA DE NEGOCIACIÓN: BÚSQUEDA DE ACUERDO PARA BOXEAR (ver solo hasta el minuto 2).
El Turco quiere que el campeón de boxeo gitano (Brat Pit) pelee para él puesto que ha noqueado a su boxeador con un solo golpe y quiere ganar una apuesta de mucho dinero. A cambio el gitano le pide una caravana para su madre. El Turco lo necesita, pero el gitano no necesita al Turco. ¿Quien tiene más poder para negociar?




PULP FICTION [Escena Sr Lobo]

EL CONFLICTO
En esta escena se plantea un serio problema y deben de intentar solucionarlo ¿Como se hablan los personajes? ¿se evidencian ciertos estados del YO?


SR.LOBO (SOLUCIONADOR DE CONFLICTOS)


Aparte de buscar la solución del conflicto, aparece la negociación.
Vicent quiere que le diga "por favor" a alguien que se encuentra en situación de poder respecto a él (pues es el que tiene las claves para conseguir que se salven de este "marrón". Además el Sr. Lobo actua con la careta del ADULTO (3 estados del yo). En fin, un montón de cosas en una sola escena.
¿Actuan con EMPATIA y ASERTIVIDAD los personajes?




Título original: Pulp fiction. Año: 1994. Duración: 154'. País: Estados Unidos Dirección: Quentin Tarantino Guión: Quentin Tarantino y Roger Avary. Reparto: Tim Roth, Amanda Plummer, Laura Lovelace, John Travolta, Samuel L. Jackson, Phil LaMarr, Frank Whaley, Burr Steers, Bruce Willis, Ving Rhames, Paul Calderon, Bronagh Gallagher, Rosanna Arquette, Eric Stoltz, Uma Thurman, Jerome Patrick Hoban, Michael Gilden, Gary Shorelle, Susan Griffiths, Eric Clark, Joseph Pilato, Brad Parker, Steve Buscemi, Lorelei Leslie, Emil Sitka, Brenda Hillhouse, Christopher Walken, Chandler Lindauer, Sy Sher, Robert Ruth, Rich Turner, Angela Jones, Don Blakely, Carl Allen, Maria de Medeiros, Karen Maruyama, Kathy Griffin, Venessia Valentino, Linda Kaye, Duane Whitaker, Peter Greene, Stephen Hibbert, Alexis Arquette, Quentin Tarantino, Harvey Keitel, Julia Sweeney y Lawrence Bender.

SINOPSIS: A las órdenes del mafioso Marcellus Wallas, Vicent Vega y Jules Winnfield reciben varios encargos, desde el de llevar a cenar a su mujer, Mia Wallas, a donde ella quiera, hasta recuperar un misterioso maletín o atrapar a un boxeador que ha traicionado su confianza. Sin embargo, deberán sortear todo tipo de situaciones inesperadas que les pondrán a prueba.

lunes, 16 de febrero de 2009

Casual day

Dirección: Max Lemcke.
País:
España.
Año: 2007.
Duración: 95 min.
Género: Comedia.
Interpretación: Juan Diego (José Antonio), Javier Ríos (Ruy), Luis Tosar (Cholo), Estíbaliz Gabilondo (Marta), Arturo Valls (Morales), Alberto San Juan (psicólogo), Malena Alterio (Bea), Álex Angulo (Arozamena), Carlos Kaniowsky (Velasco), Secun de la Rosa (Almarcegui), Marta Etura (Inés).
Guión: Pablo Remón y Daniel Remón.

Estreno en España: 9 Mayo 2008.

SINOPSIS

El casual day es una práctica empresarial importada de Estados Unidos. Algunas empresas aprovechan el viernes para hacer un viaje al campo y realizar distintas actividades que fomenten las relaciones personales de sus trabajadores, reduzcan el estrés y mejoren la actividad empresarial. Ruy (Javier Ríos) ha vivido siempre como ha querido. Es un chico listo, pero ahora está en un compromiso: José Antonio (Juan Diego), el padre de su novia, le ha conseguido un puesto importante en su empresa. Quiere que sea su sucesor. A sus veinticinco años, y sin haber tomado ninguna decisión, está atrapado. Le gustaría decir no a este trabajo, a José Antonio, a Inés (Marta Etura), su novia, y a este cuento del casual day. Pero decir que no, no es fácil. Lo que en teoría iba a ser un mero trámite, un fin de semana en el campo, acabará por decidir el resto de su vida.







El método

Dirección: Marcelo Piñeyro.
Países:
España, Argentina e Italia.
Año: 2005.
Duración: 120 min.
Género: Drama.
Interpretación: Eduardo Noriega (Carlos), Najwa Nimri (Nieves), Eduard Fernández (Fernando), Pablo Echarri (Ricardo), Ernesto Alterio (Enrique), Carmelo Gómez (Julio), Adriana Ozores (Ana), Natalia Verbeke (Montse).
Guión: Mateo Gil y Marcelo Piñeyro; basado en la obra "El método Grönholm" de Jordi Galcerán Ferrer.
Producción: Gerardo Herrero y Francisco Ramos.
Fotografía: Alfredo Mayo.
Montaje: Iván Aledo.
Dirección artística: Verónica Toledo.
Vestuario: Verónica Toledo.
Estreno en España: 23 Septiembre 2005.

SINOPSIS

Madrid. Paseo de la Castellana. Manifestación de miles de personas. Fuerzas de seguridad anti-disturbios en las calles. Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una em-presa multinacional en un rascacielos de oficinas del complejo Az-ca. Entre ellos, las personalidades más dispares: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso... Tras un laberin-to de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete participantes se encuentran juntos en una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que de comienzo el proceso de selección... Desde ese instante, y en un clima de tensa competitividad, la inseguridad de los participantes se conver-tirá en miedo y dudas y estos a su vez en un estado de paranoia general. Tras presentarse con recelo los unos a los otros, se pre-guntarán si están siendo observados por cámaras o por qué la Compañía ha infiltrado un psicólogo entre ellos que les está ya exa-minando. Uno de los aspirantes hace alusión a un método de prue-bas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos. A partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto se-rán sometidos a una serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducir cuál de ellos posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo empresarial. A lo largo de un día, los aspirantes pasarán de las bromas y el juego inocente a las agita-das discusiones y las supuestas hipótesis y situaciones, donde se pondrá a prueba la personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los demás. En este claustrofóbico clima de má-xima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, se crearán alian-zas, se producirán disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados... Y así, poco a poco, se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fría lucha por la supervivencia, nítido espejo del desalmado panorama laboral fuera de esas paredes de cristal y hormigón, en cualquier país capitalista partícipe en esta, nuestra economía global.